Een vrouw blaast speels in een gele laadkabel, alsof ze nieuw leven in haar elektrische wagen wil blazen.

Duurzaamheid bij Q8

Voor een schonere toekomst & ‘net zero’ tegen 2050

Bij Q8 streven we ernaar om op een verantwoorde manier om te gaan met grondstoffen, en producten en diensten te ontwikkelen die schoner en groener zijn. Daarom blijven we investeren in laadinfrastructuur, duurzame energie en energie-efficiëntie. Bovendien nemen we het initiatief om duurzame mobiliteit en zakendoen te ondersteunen. Zo willen we onze ecologische voetafdruk verkleinen, en zowel voor de huidige generaties als die van morgen het verschil maken.

Download ons duurzaamheidsverslag

De 3 duurzame ambities van Q8

Versnellen naar net zero

We streven naar een netto positieve impact tegen 2050, in onze hele keten.

Anders en beter ondernemen

We creëren duurzame waarde via innovatie en samenwerking.

Groeien met mensen

We versterken talent en ondersteunen onze gemeenschappen.

Man met laadkabel reflecteert in de zijspiegel van een blauwe auto bij Q8 electric.

Versnellen naar net zero

Als het gaat om duurzame mobiliteit, schakelt Q8 alvast een versnelling hoger. Om onze ‘net zero’-ambities te realiseren, focussen we op drie speerpunten:

We breiden onze laadinfrastructuur uit met nieuwe locaties, in samenwerking met Storm, om de opmars van elektrische voertuigen verder te ondersteunen.
We investeren in duurzame energie door zonnepanelen te plaatsen op geschikte locaties en zo onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
We verhogen onze energie-efficiëntie door bijvoorbeeld de koelinstallaties in meer dan 120 van onze winkels te vernieuwen en zo het energieverbruik te verlagen.

Een vrouw zit ontspannen in haar auto met een laptop op schoot, nippend aan een feloranje drankfles. Ze draagt een blauwe jas en jeans, met één voet nonchalant op het dashboard.

Anders en beter ondernemen

Q8 gaat ook voor nieuwe, duurzamere manieren van zakendoen:

We zetten in op circulariteit met initiatieven rond IT-afval, herbruikbare koffiebekers op kantoor en samenwerking met Too Good To Go tegen voedselverspilling.
We introduceerden een duurzame leverancierscode om een verantwoorde waardeketen te stimuleren.
We promoten groen woon-werkverkeer via duurzame mobiliteitsoplossingen voor iedereen en behalen ISO 9001- en 14001-certificeringen voor kwaliteit en milieu.

Man in rolstoel laadt elektrische auto op met een thuislader van Q8 electric.

Groeien met mensen

Om het welzijn en de ontwikkeling van onze mensen te ondersteunen, nemen we bij Q8 concrete initiatieven:

Met ons BeWell-programma ondersteunen we de fysieke, mentale en sociale gezondheid van teamleden met webinars, trainingen, ‘connecting events’ ... en we zetten mee onze schouders onder initiatieven van de collega’s zelf.
Via onze medewerkerstraining krijgt elke medewerker gemiddeld 44 trainingsuren per jaar om vaardigheden en kennis te verbeteren.
Door in te zetten op diversiteit en inclusie beschikken we over een personeelsbestand met 43% vrouwelijke medewerkers en 37% vrouwen in leidinggevende posities.

Ontdek Q8 als werkgever

Onze partners

Versnellen naar net zero

Als het gaat om duurzame mobiliteit, schakelt Q8 alvast een versnelling hoger. Om onze ‘net zero’-ambities te realiseren, focussen we op drie speerpunten:

We breiden onze laadinfrastructuur uit met nieuwe locaties, in samenwerking met Storm, om de opmars van elektrische voertuigen verder te ondersteunen.

We investeren in duurzame energie door zonnepanelen te plaatsen op geschikte locaties en zo onze ecologische voetafdruk te verkleinen.

We verhogen onze energie-efficiëntie door bijvoorbeeld de koelinstallaties in meer dan 120 van onze winkels te vernieuwen en zo het energieverbruik te verlagen.

Anders en beter ondernemen

Q8 gaat ook voor nieuwe, duurzamere manieren van zakendoen:

We zetten in op circulariteit met initiatieven rond IT-afval, herbruikbare koffiebekers op kantoor en samenwerking met Too Good To Go tegen voedselverspilling.

We introduceerden een duurzame leverancierscode om een verantwoorde waardeketen te stimuleren.

We promoten groen woon-werkverkeer via duurzame mobiliteitsoplossingen voor iedereen en behalen ISO 9001- en 14001-certificeringen voor kwaliteit en milieu.

Groeien met mensen

Om het welzijn en de ontwikkeling van onze mensen te ondersteunen, nemen we bij Q8 concrete initiatieven:

Met ons BeWell-programma ondersteunen we de fysieke, mentale en sociale gezondheid van teamleden met webinars, trainingen, ‘connecting events’ ... en we zetten mee onze schouders onder initiatieven van de collega’s zelf.

Via onze medewerkerstraining krijgt elke medewerker gemiddeld 44 trainingsuren per jaar om vaardigheden en kennis te verbeteren.

Door in te zetten op diversiteit en inclusie beschikken we over een personeelsbestand met 43% vrouwelijke medewerkers en 37% vrouwen in leidinggevende posities.

Ontdek Q8 als werkgever