Q8 forces
Mensen als motor & sterktes als bouwstenen
De wereld van mobiliteit is in volle verandering. Bij Q8 geloven we dat gedreven mensen de motor zijn achter deze verandering: your drive, our future. Om richting te geven aan onze toekomst, ontwikkelden we de ‘Q8 forces’: stuk voor stuk sterktes en competenties die we belangrijk vinden bij onze medewerkers, op elk niveau. En elke dag blijven we onze energie steken in de verdere ontwikkeling ervan.
5 forces voor onze collega’s
Deze 5 forces maken ons tot een sterk en goedgeolied team met dezelfde doelen. Ze gelden over functies, divisies en landen heen en vormen de bouwstenen voor onze cultuur.
Accountability – We nemen onze verantwoordelijkheid, durven beslissingen te nemen en handelen naar gemaakte keuzes. Collega’s kunnen rekenen op ons commitment.
Collaboration – We werken als één team. Want samenwerking leidt tot betere resultaten, en onze diversiteit is een meerwaarde om tot nieuwe oplossingen te komen.
Customer centricity – We zetten onze klanten op de eerste plaats. We luisteren naar hun vragen en bieden een antwoord op hun bezorgdheden.
Innovatie – We durven te experimenteren. We krijgen energie van innovaties en trachten zelf opportuniteiten te spotten om het verschil te maken in de markt.
Learning agility – We zijn nieuwsgierig om bij te leren en durven uit onze comfortzone te stappen. Want we weten dat leren met vallen en opstaan gaat.
3 leadership forces
Onze 3 leadership forces zijn erop gericht om mensen alle kansen te geven om te groeien. Door leiderschap dat gericht is op coaching, inspireren en vertrouwen.
Coaching – We halen het beste naar boven in onze collega’s. Dat doen we door hen te inspireren en alle ruimte te bieden voor eigen initiatief.
Foresight – We leiden met visie. We volgen trends op, zoeken de juiste balans tussen lange- en kortetermijndoelen, en geven mee richting aan de toekomst van Q8.
Trust – We handelen eerlijk, integer en authentiek. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zich veilig voelt om het best in zichzelf naar boven te halen.
De cultuur bij Q8
In onze cultuur staan mensen voorop. Daarom geloven we in diversiteit, en schakelen we een versnelling hoger om ieders talenten te ontplooien. De drijvende motor achter welzijn in onze organisatie is het BeWell-programma met tal van concrete initiatieven voor én door onze mensen. Met onze bedrijfscultuur die onze werknemers centraal stelt, rijden we ons regelmatig in de kijker: onze inspanningen werden bekroond met een certificering als Baanbrekende werkgever.