Zum Hauptinhalt springen
  • Privatkunden
  • Business
  • Über uns
SucheAnmelden
Q8 logo
  • Wer ir sind
  • Arbeiten bei Q8
  • Arbeiten in unseren Stationen
  • Nachhaltigkeit
  • News
Finde einen Job
Startseite
Über uns
Wer wir sind
Unsere Werte
Een persoon springt energiek in de lucht tegen een effen blauwe achtergrond en draagt een felrode trui, opgerolde bruine broek en blauwe sneakers.

Q8 forces

Mensen als motor & sterktes als bouwstenen

De wereld van mobiliteit is in volle verandering. Bij Q8 geloven we dat gedreven mensen de motor zijn achter deze verandering: your drive, our future. Om richting te geven aan onze toekomst, ontwikkelden we de ‘Q8 forces’: stuk voor stuk sterktes en competenties die we belangrijk vinden bij onze medewerkers, op elk niveau. En elke dag blijven we onze energie steken in de verdere ontwikkeling ervan.

Een persoon met krullend haar poseert speels voor een roze achtergrond en draagt een lichtblauw jasje, een gele top, donkere broek en bruine schoenen.

5 Forces voor onze collega’s

Deze 5 Forces maken ons tot een sterk en goedgeolied team met dezelfde doelen. Ze gelden over functies, divisies en landen heen en vormen de bouwstenen voor onze cultuur. 

  • Accountability – We nemen onze verantwoordelijkheid, durven beslissingen te nemen en handelen naar gemaakte keuzes. Collega’s kunnen rekenen op ons commitment. 

  • Collaboration – We werken als één team. Want samenwerking leidt tot betere resultaten, en onze diversiteit is een meerwaarde om tot nieuwe oplossingen te komen. 

  • Customer Centricity – We zetten onze klanten op de eerste plaats. We luisteren naar hun vragen en bieden een antwoord op hun bezorgdheden. 

  • Innovatie – We durven te experimenteren. We krijgen energie van innovaties en trachten zelf opportuniteiten te spotten om het verschil te maken in de markt. 

  • Learning Agility – We zijn nieuwsgierig om bij te leren en  durven uit onze comfortzone te stappen. Want we weten dat leren met vallen en opstaan gaat. 

Lachende man in een donkerblauw pak en roze overhemd doet alsof hij aan het rennen is tegen een beige achtergrond.

3 leadership Forces

Onze 3 leadership Forces zijn erop gericht om mensen alle kansen te geven om te groeien. Door leiderschap dat gericht is op coaching, inspireren en vertrouwen.

  • Coaching – We halen het beste naar boven in onze collega’s. Dat doen we door hen te inspireren en alle ruimte te bieden voor eigen initiatief.  

  • Foresight – We leiden met visie. We volgen trends op, zoeken de juiste balans tussen lange- en kortetermijndoelen, en geven mee richting aan de toekomst van Q8. 

  • Trust – We handelen eerlijk, integer en authentiek. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zich veilig voelt om het best in zichzelf naar boven te halen. 

Drie vrienden genieten van een zonnige dag in een cabriolet. Eén persoon klimt over de achterbank, een ander zit ontspannen met een brede glimlach, en de derde kijkt opzij.

De cultuur bij Q8

In onze cultuur staan mensen voorop. Daarom geloven we in diversiteit, en schakelen we een versnelling hoger om ieders talenten te ontplooien. De drijvende motor achter welzijn in onze organisatie is het BeWell-programma met tal van concrete initiatieven voor én door onze mensen. Met onze bedrijfscultuur die onze werknemers centraal stelt, rijden we ons regelmatig in de kijker: onze inspanningen werden bekroond met een certificering als Baanbrekende werkgever.  

Proef van onze cultuur
Q8 logo
Folgen Sie uns auf

Über Q8

Wer wir sindUnser NetzwerkUnsere Marken

Q8 als Arbeitgeber

Arbeiten bei Q8Unsere KulturJobsStandorte

Arbeiten in unseren Stationen

Im Shop mitarbeitenSelbstständige:r Betreiber:in werden

Unsere Wirkung

NewsNachhaltigkeit
  • Wer wir sindUnser NetzwerkUnsere Marken
  • Arbeiten bei Q8Unsere KulturJobsStandorte
  • Im Shop mitarbeitenSelbstständige:r Betreiber:in werden
  • NewsNachhaltigkeit
Rechtliche Hinweise
Nutzungsbedingungen
Datenschutzrichtlinie
Cookie-Erklärung
Barrierefreiheit
Sicherheitsverfahren

© 2025 - Kuwait Petroleum (Belgium) N.V./S.A. Alle Rechte vorbehalten.