Q8 forces
Les personnes comme moteur, les forces comme base
Le monde de la mobilité est en pleine mutation. Chez Q8, nous sommes convaincus que ce sont les personnes motivées qui sont le moteur de ce changement : your drive, our future. Afin de donner un cap à notre avenir, nous avons développé les ‘Q8 forces’ : autant de forces et de compétences que nous estimons importantes chez nos collaborateurs, à tous les niveaux. Et chaque jour, nous continuons à consacrer notre énergie à leur développement.
Les 5 forces de nos collègues
Ces 5 forces font de nous une équipe solide et bien huilée, animée par les mêmes objectifs. Elles s’appliquent à tous les postes, divisions et pays, et constituent les pierres angulaires de notre culture.
Accountability – Nous prenons nos responsabilités, osons prendre des décisions et agissons conformément aux choix effectués. Nos collègues peuvent compter sur notre engagement.
Collaboration – Nous formons une équipe soudée. Car la collaboration permet d’obtenir de meilleurs résultats, et notre diversité est une valeur ajoutée qui nous aide à trouver de nouvelles solutions.
Customer centricity – Nos clients sont notre priorité absolue. Nous sommes à leur écoute et répondons à leurs préoccupations.
Innovation – Nous osons expérimenter. Les innovations nous dynamisent et nous nous efforçons de repérer les opportunités qui nous permettront de nous démarquer sur le marché.
Learning agility – Nous avons soif d’apprendre et osons sortir de notre zone de confort. Car nous savons que l’apprentissage passe par des essais et des erreurs.
3 leadership forces
Nos trois leadership forces visent à donner à chacun toutes les chances de s’épanouir. Grâce à un leadership axé sur le coaching, l’inspiration et la confiance.
Coaching – Nous tirons le meilleur de nos collègues. Pour ce faire, nous les inspirons et leur offrons toute la latitude nécessaire pour prendre des initiatives.
Foresight – Nous dirigeons avec une vision. Nous suivons les tendances, recherchons le juste équilibre entre les objectifs à court et à long terme et contribuons à orienter l’avenir de Q8.
Trust – Nous agissons avec honnêteté, intégrité et authenticité. Nous créons ainsi un environnement dans lequel chacun se sent en sécurité pour donner le meilleur de soi-même.
La culture chez Q8
Dans notre culture, l’humain est au premier plan. C’est pourquoi nous croyons en la diversité et mettons tout en œuvre pour permettre à chacun d’exprimer pleinement ses talents. Le moteur du bien-être au sein de notre organisation est le programme BeWell, qui comprend de nombreuses initiatives concrètes pour et par nos collaborateurs. Cette culture d’entreprise centrée sur nos employés nous vaut régulièrement d’être mis à l’honneur : ainsi, nos efforts ont notamment été récompensés par la certification d’ Employeur Pionnier.