La culture chez Q8

Nos stations-service, bornes de recharge et shops sont présents partout sur votre route. Mais en tant qu’entreprise énergétique internationale, nous fournissons aussi une expertise technique, des huiles lubrifiantes et des solutions numériques à nos clients et partenaires. Vous voulez aller de l’avant ? Vous trouverez en Q8 un partenaire fiable qui investit toute son énergie dans la mobilité de demain et fournit des solutions (de recharge) et des services innovants où et quand les gens en ont besoin. 

Q8 peut se prévaloir d’une riche histoire : d’une entreprise pétrolière traditionnelle, nous sommes devenus un acteur de la mobilité durable en constante évolution. Nous misons sur l’innovation et le travail axé sur l’humain. Nous assumons nos responsabilités, collaborons avec nos partenaires et apprenons en permanence. Nous avons regroupé ces forces dans les 8 piliers de notre culture, qui nous guident également vers notre avenir : 

Des collaborateurs en bonne santé, motivés et qui se sentent soutenus constituent la base de notre succès. C’est pourquoi leur bien-être est une priorité absolue à nos yeux. Avec BeWell, nous soutenons nos collaborateurs sur les plans physique, mental et social. Nous les aidons à mieux prendre soin d’eux-mêmes et des autres, à adopter une approche plus créative du bien-être et à rendre notre collaboration fructueuse et enrichissante pour tous. 

Nous sommes certifiés Employeur Pionnier et nous n’en sommes pas peu fiers. Cette certification récompense en effet notre effort le plus important : développer les talents de nos collaborateurs. Notre ‘employer branding strategy’ n’est donc pas ‘your drive, our future’ par hasard. Après tout, ce sont les personnes qui sont le moteur de notre succès, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à fournir le carburant nécessaire à leur croissance et à leur développement. Pour que chacun puisse exploiter pleinement son potentiel.